Lyft izdod pirmo dažādības ziņojumu

Martā Uber pārņēma strīdi publicēja savu pirmo dažādības ziņojumu un, raksturīgi Silīcija ielejas tehnoloģiju titāniem, uzņēmuma darbaspēks pārsvarā bija vīrieši un galvenokārt baltie.

Šonedēļ konkurents Lyft publicēja savu dažādības ziņojumu. Uzņēmumā ir lielāks balto darbinieku īpatsvars nekā Uber (63% pret 50%) un lielāks sieviešu īpatsvars (42% pret 36%).



Uzņēmums Lyft ir balstīts uz kopienas spēku, un mēs esam apņēmušies izveidot darba vietu, kas vislabāk varētu kalpot šai kopienai - komandas locekļiem šodien un nākotnē, teikts uzņēmuma ziņojumā.



Ekrānuzņēmums 2017-06-01 plkst. 10.57.57

Lyft vadošos un tehnoloģiju amatos ir mazāk sieviešu, kas atkal atbilst lielākajai daļai tehnoloģiju uzņēmumu.



Mēs esam apņēmušies izveidot darba vietu, kurā būt pašam nozīmē izteikt savu balsi, virzīties uz priekšu karjerā un ietekmēt, sacīja Lyft līdzdibinātājs Logans Grīns.

Ekrānuzņēmums 2017-06-01 plkst. 10.57.49

Lyft sola katru gadu izdot jaunu dažādības ziņojumu, lai saglabātu atbildību par savu darbinieku daudzveidības palielināšanu.



Gada pārskata sagatavošana ir tikai pirmais solis plašā, mērķtiecīgā procesā, lai izveidotu patiesi iekļaujošu uzņēmuma kultūru, sacīja līdzdibinātājs Džons Zimmers.

Kategori: Jaunumi