7 lieliski Toronto jaunuzņēmumi, ko skatīties
Kā mēs nesen segtas , Toronto ir kļuvusi par vienu no pasaules vadošajiem tehnoloģiju centriem ar izaugsmes tempu, kas nepārspējams nevienā citā Ziemeļamerikas pilsētā.
Tātad, kuri inovatīvi uzņēmumi veicina šo uzplaukumu? Šeit ir septiņi no Toronto labākajiem jaunizveidotajiem uzņēmumiem, ko skatīties.
Līga
Runājot par veselības ieguvumu tirgus apvērsumu īsā laikā, šis jaunizveidotais uzņēmums, ko dibināja sērijveida uzņēmējs un Kobo dibinātājs Maikls Serbinis, patiešām ir savā līgā.
Līga sola krasi uzlabot pieredzi veselības ieguvumu jomā gan uzņēmumiem, gan darbiniekiem, nodrošinot elastīgus, pielāgotus plānus, kas ļauj darbiniekiem – un viņi īpaši koncentrējas uz tūkstošgadniekiem – piešķirt segumu atbilstoši savām vajadzībām. Kopš darbības uzsākšanas 2014. gadā viņiem jau ir simtiem korporatīvo klientu Ziemeļamerikā,ieskaitotFacebook, Shopify un Unilever Canada. Viņi ir uzvarējuši arī investorus, tostarp 62 miljonu ASV dolāru finansējuma kārtu 2018. gada jūlijā.
Darba devēji, kas piedzīvo karu par talantiem, strauji augošās veselības aprūpes izmaksas un garīgās veselības epidēmiju, ātri saprot, ka jauna pieeja pabalstiem dos viņiem konkurences priekšrocības, teica serbīni. Veselības ieguvumi ir lieliska iespēja uzlabot darbinieku dzīvi un veselības rezultātus, taču tie pašlaik neveicina biznesa vērtību, ko darba devējiem vajadzētu sagaidīt no saviem ieguldījumiem.
Rituāls
Kopš darbības uzsākšanas Toronto 2014. gadā, Ritual patiešām ir kļuvis par daļu no izsalkušo biroja darbinieku ikdienas rutīnas visā pasaulē.
Attīstiet jaunas digitālās prasmes, lai uzlabotu savu karjeru — no mājām!
BrainStation piedāvājumi Tiešsaistes sertifikātu kursi datu, dizaina, izstrādes, mārketinga un produktu pārvaldības jomā. Apmeklējiet nodarbības tiešraidē un sazinieties ar pasniedzējiem un vienaudžiem no jebkuras vietas pasaulē.
Lietojumprogramma ļauj kolēģiem vienmērīgi koordinēt restorānu pasūtījumus saņemšanai, vienlaikus apejot rindas. 2017. gadā Ritual paplašināja biznesu uz Čikāgu un Bostonu, un līdz 2019. gada beigām darbosies 40 pilsētās, tostarp Londonā un Sidnejā, kā arī plāno trīskāršot savu restorānu skaitu. Iespējams, palīdz tas, ka uzņēmuma maksas struktūra (ko tas publiski neizpauž) ir daudz draudzīgāka pārdevējam nekā piegādes lietotnes. Startup paaugstināts 70 miljoni dolāru 2018. gada jūnijā piešķirtais finansējums — 300 miljonu dolāru vērtībā, kas tiks izmantots turpmākai paplašināšanai.
Mēs esam lepni par progresu, ko esam panākuši tik īsā laika periodā, sacīja līdzdibinātājs un izpilddirektors Rejs Redijs. Pateicoties mūsu stabilajiem uzņēmējdarbības pamatiem, mēs tagad esam spējīgi strauji paplašināt savu biznesu un šogad pāriet uz daudziem citiem tirgiem. Mēs esam priecīgi kļūt par patiesi globālu zīmolu.
Cilindrs
Agrāk viedtālruņi visur bija skolotāju un profesoru ienaidnieki – līdz brīdim, kad Top Hat šo ideju apgrieza ar galvu.
Top Hat ir platforma, kas ļauj skolotājiem apmeklēt, administrēt aptaujas un dalīties ar lekciju piezīmēm, izmantojot studentu mobilās ierīces, vienlaikus nodrošinot arī tiešsaistes mājasdarbus un interaktīvu saturu. Top Hat, ko 2009. gadā nodibināja Maiks Silagadze un Mohsens Šahini nelielā dzīvoklī netālu no Vaterlo universitātes, tagad izmanto 75 procentos no 1000 vadošajām koledžām un universitātēm Ziemeļamerikā, sasniedzot miljoniem studentu.
Top Hat, kas 2017. gada TechVibes Canadian Startup Awards balvu pasniegšanas ceremonijā tika nosaukts par labāko Kanādas jaunuzņēmumu, rūpējas arī par saviem darbiniekiem: privilēģijās un priekšrocībās ietilpst visas medicīniskās, veselības un dzīvesveida priekšrocības, bezmaksas pusdienas, brokastis un uzkodas, darbinieku akciju opcijas un karjeras izaugsmes iespējas. .
Desmitgades laikā sasniegt 750 pēcvidusskolas izglītības iestādes, šķiet, ir liels sasniegums, taču Silagadze nav apmierināta.
Es tiešām esmu satriekts, ka tas nav noticis ātrāk, viņš teica . Tas ir tik daudz labāk. Tas vienkārši ir daudz labāk. Top Hat ir lētāks un interaktīvāks nekā jebkas cits. Kāpēc visi to vēl neizmanto? Mēs strauji augam, bet man šķiet, ka šajā brīdī mums vajadzētu būt katrā klasē.
Bagātība vienkārša
Ar misiju sasniegt tūkstošgadniekus, vienkāršojot finanšu pasauli — investīcijas autopilotā ir uzņēmuma āķīgais solījums — Wealthsimple jau ir nopelnījis daudz cilvēku.
Startup nodrošina klientiem ieguldījumus bez augstām maksām vai konta minimumiem, kas bieži saistīti ar lielajām bankām, kā arī citus pakalpojumus – automātisku līdzsvarošanu, dividenžu reinvestēšanu un nodokļu zaudējumu iekasēšanu –, kas lielākoties bija paredzēti turīgajiem. Mazāk nekā piecus gadus pēc Maikla Kečena dibināšanas Toronto, Wealthsimple tagad ir 150 000 lietotāju, un tā pārvalda 4 miljardus USD aktīvus. Jaunuzņēmums arī ieguva abpusēji Webby balvas par pasaules labāko finanšu pakalpojumu vietni, un tas tika iekļauts arī Globe and Mail labāko desmitnieku apkopojumā.labākās darba vietas Kanādā.
Investori arī tic uzņēmumam; 100 miljonu ASV dolāru finansējuma kārta maijā palielināja kopējo finansējumu līdz 266,9 miljoniem ASV dolāru.
Mūsu vīzija ir izveidot traku, veiksmīgu, milzīgu uzņēmumu un patiešām mainīt miljoniem cilvēku dzīvi, Katchen teica izsludinot finansējumu. Es to uztveru kā inovāciju fondu – ražot vairāk un labākus produktus, darīt to, ko darām labāk un efektīvāk, sniegt spēcīgus finanšu produktus cilvēkiem, kuriem tie nekad agrāk nav bijuši.
Flipp
Kuponu griešanas laiki no skrejlapām lielākajai daļai pircēju ir beigušies, taču visi joprojām vēlas ietaupīt naudu – ievadiet Flipp. Tagad Flipp ir 1. digitālo apkārtrakstu nodrošinātājs Ziemeļamerikā ar vairāk nekā 50 miljoniem lejupielāžu, un Flipp izmanto patentētu platformu, lai pārveidotu drukātos apkārtrakstus par interaktīvu pieredzi.
Protams, Flipp klientu saraksts ir iespaidīgs — starta uzņēmums saka, ka tas sadarbojas ar 90 procentiem no lielākajiem mazumtirgotājiem Ziemeļamerikā, tostarp Walmart, Ikea un Home Depot.
Vēl viens jaunuzņēmums, ko izceļ Globe labākās darba vietas Kanādā, Flipp piedāvā plašas priekšrocības — un patiesībā starta vadība uzskata, ka šīs priekšrocības ir būtiska tās kultūras sastāvdaļa.
Mēs pievēršam uzmanību mūsu priekšrocībām un priekšrocībām, kas nozīmē, ka mēs skatāmies uz to, kas ir svarīgi mūsu konkrētajām komandām, pamatojoties uz viņu dzīves posmu, prioritātēm un vēlmēm. teica Deivids Au-Jungs, Flipp līdzdibinātājs un galvenais cilvēku darbinieks. Mēs vēlamies, lai mūsu komandas locekļi izbaudītu visus savas dzīves aspektus.
Vissvarīgākais ir brīvība un atbildība, ko mēs sniedzam saviem komandas locekļiem. Tas nozīmē neierobežotu atvaļinājumu (vismaz trīs nedēļas), iespēju strādāt no mājām un elastīgu darba laiku. Mēs arī popularizējam veselīgu dzīvesveidu, piemēram, Goodlife abonementu. Mūsu komandas locekļi bauda ģimenes stila piektdienas pusdienas, vadošo pabalstu paketi, tostarp konkurētspējīgu bērna kopšanas atvaļinājuma papildināšanu, bezmaksas transportu neatkarīgi no tā, vai tās ir TTC caurlaides vai autostāvvieta, un daudz ko citu.
Plūsma
Kad Nikolass Reihenbahs pirms dažiem gadiem pameta Burning Man, viņš ar sarūgtinājumu skatījās uz plastmasas ūdens pudeļu kalnu, kas tika izvilkts festivāla beigās, un viņam radās ideja: vai nevarētu ražot kaut ko ilgtspējīgāku? No šī novērojuma radās uzņēmums Flow, kas sārmainā avota ūdeni iepako 68% atjaunojamā un 100% pārstrādājamā kartona iepakojumā (tas palīdz arī tas, ka Reihenbaha ģimenei piecās paaudzēs pieder artēziskais avots Dienvidbrūsas apgabalā, Ont.).
Skaidrs, ka viņš kaut ko ķēra. 2018. gada beigās Flow tika pārdots 15 000 vietās visā Ziemeļamerikā, un ir paredzēts, ka jaunizveidotais uzņēmums līdz 2020. gadam pārdos 100 miljonus iepakojumu. Uzņēmumam Flow ir arī spēcīgi slavenību sabiedrotie Gvineta Paltrova un Šons Mendess, un tas joprojām ir apņēmības pilns ievērot savas videi draudzīgās saknes. Faktiski startup mērķis ir līdz 2024. gadam ražot 100% ilgtspējīgu iepakojumu.
Kad jautāju tētim atļauju, viņš man teica, ka es varu izstrādāt atsperi, balstoties uz divām lietām: pirmkārt, tu nekad neņem vairāk par to, ko tev dod, un otrkārt, ka tu nekad nebūvē rūpnīcu virs atsperes. , Reihenbahs teica . Viņa vectēvs to saglabāja. Viņa tēvs to saglabāja, un es to turēšu. Mums ir jābūt ilgtspējīgiem.
Tulpe
Mobilā lietotne, kas palīdz mazumtirdzniecības darbiniekiem meklēt produktus, pārvaldīt klientu informāciju un pārbaudīt pircējus, Tulip pēkšņi kļūst par iecienītāko veikalu visā pasaulē.
Lietotni, kuras mērķis ir uzlabot iepirkšanās pieredzi, palielināt pārdošanas apjomu un uzlabot klientu apkalpošanu, tagad izmanto seši no 10 labākajiem luksusa zīmoliem Ziemeļamerikā, un tajā ir iekļauti klienti, tostarp Chanel, De Beers Jewellers, Coach, Saks Fifth Avenue, Keita Spīda un Maikls Kors.
Startēšana ir īpaša cita iemesla dēļ. Tulpes izpilddirektors un dibinātājs Ali Asaria uzņēmuma Ziemassvētku ballītē paziņoja, ka grasās ar saistošu solījumu ziedot 80 procentus no savām akcijām savā uzņēmumā labdarības fondam, kuru kontrolē darbinieki — tātad, ja jaunizveidotais uzņēmums tiks pārdots vai aiziet. 80 procenti no šiem ieņēmumiem tiktu novirzīti labdarībai.
Mēs patiesi aizrautīgi izmantojam to kā stāstu par to, kāpēc jums vajadzētu pievienoties Tulip, Asaria teica . Es domāju, ka mums būs interesanti pateikt jaunajiem kandidātiem: “Ei, jūs varat doties strādāt tradicionālajā jaunuzņēmumā un padarīt dibinātāju ļoti bagātu. Vai arī jūs varat strādāt uzņēmumā Tulip, un mēs varam kopīgi mēģināt izveidot vairāku miljardu dolāru labdarības organizāciju, kas varētu pārveidot pasauli, un mums visiem būs daļa no tā.
Es domāju, ka tas nozīmē daudz, jo īpaši nākamās paaudzes strādniekam, kurš savā darbā meklē vairāk nekā tikai algu un priekšrocības.
